勞務派遣又稱人才租賃。是指由從事派遣服務的中介機構負責與派遣員工建立勞動關系，簽訂勞動合同，辦理入職聘用手續；發放工資；辦理社會保險、住房公積金；負責解決用人單位與派遣員工的各種勞動糾紛，負責處理派遣員工的工傷事故及其他意外事故等。
人才派遣有什么好處？
* 降低人力資源管理成本
* 避免勞動糾紛
據統計，企業勞動人事糾紛以每年30%—40%的速度增長，頻頻發生勞動糾紛既影響企業形象，又耗費老板精力，消磨員工斗志。實行人才派遣這種新型用工方式，工作期間所發生的勞動爭議、勞動糾紛、用工風險、解除關系等事宜均由派遣公司處理，解除企業后顧之憂，實現用工的“輕裝上陣”。
* 增強應變能力
減少固定員工數額，增加抗風險應變能力。
* 突破人事編制限額
不占人事編制，滿足用人需求，方便、快捷。
* 提高企業核心競爭力
將勞動合同簽訂、解除，檔案關系的轉移、托管，社會保險繳納等瑣碎的事務性工作包給專業機構，集中精力進行人力資源核心管理。
勞務派遣服務流程圖
|
